人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等

　　人力资源战略是企业人力资源管理的顶层设计，汉为人力资源管理咨询，通过细致深入的洞察和内在规律的把握，深刻理解企业未来战略发展对组织的要求，紧贴业务发展对企业人力资源数量、质量及结构进行合理配置，并制订人才的获取、使用、培育、发展的具体策略，提升企业的发展速度与质量，赢得市场竞争，达成战略诉求。